“末位淘汰”做法有争议，也许成为“一张旧船票”。是非搁置不论，但却给我们予启示：一个人在团队里的地位如何、重要与否？取决于个人价值。这是颠覆不破的规律。一个例子可以旁证，现人民币行的面额1，5，10，20……，何时见到面额3的？货币面值是依据数学的排列组合原理设计的，在1到10里有“重要数”和“非重要数”之分。从概率学看，在1至9的各种数字排列组合中，3的出现率仅有18，而1、2、5的出现总概率为90，出勤率最高。而3面值的货币，在实际流通中找零、替代的作用微乎其微，所以资格被取缔。
人生实苦，恰似货币的组合，不讲面子和温情，“有你不甜少你不咸”，存在的意义苍白，渐渐变成边缘人，领导和组织就会将你“四舍五入”“忽略不计”。以为少出头露面，少做事少出力，落得个轻松快活，殊不知这是鸵鸟意识，糊涂糊涂！惰性缠身，“倒地的油瓶懒得扶”，实则是在自我折价贬值。有句犹太话教导我们：“树通过果实被知晓，人通过工作被评价。”积极打拼，辛勤工作，任劳任怨，勤劳体现价值，付出彰显作用。干多了干累了不免有怨气，发牢骚，但你再想想，票子为何没有3块的？心就抹直了。“你若要喜欢你自己的价值，你就得为世界创造价值。”努力做班组里的重要数吧，耍聪明，爱偷懒，玩手腕，纯属旁门左道，或许获得一时的价值，但绝不可能保值增值，不—可—能！
埋头拉车勇于负重，既是个人价值的显现，也是在激烈竞争环境里生存乃至发展的秘籍。收到朋友圈一个段子，在这儿晒晒：两匹马各拉一车货，一马走得快，一马慢吞吞，于是主人把后面货物全搬到前车。后面的幸灾乐祸，“越努力越受累”。其实主人有了算计，一匹马就能干的活，干嘛养俩？于是懒马被处理了。唉唉，让人伤感让人感慨更让人鼓舞，肯干受累的人应“痛并快乐着”。你现在吃的苦，就是点燃了一盏灯，照亮了你未来的路。