肥业公司为进一步提高班组长队伍整体实力和管理水平，在二车间乙班总值班长岗位选拔中引入“直选”制度，通过班组宣传、员工推荐等形式，共有7名职工报名参加，最终赵宏军当选。
      选拔秉承“公平、公开、公正”的同时，实现竞聘形式、过程、结果的透明化。竞聘会的评委由公司高管，各车间、管理处室负责人组成。参与竞聘的人选首先经过安全生产知识笔试，再经过抽签口述答题环节，最后评委进行现场提问，根据竞聘人能力展示及现场答疑情况，进行综合测评打分。最终综合笔试和面试的成绩，即为参选人的最终得分。根据评分排名情况现场公布竞聘结果，并进行公示。
      通过开展班组长直选，肥业公司逐步建立了公开透明的选人、用人机制，同时也让更多有能力、有想法、有追求的优秀员工得到更多、更好的晋升机会和展示平台。