根据公司《“2021公司安全文化最佳实践十大案例”培育项目实施方案》精神，为更好地推动公司安全文化培育项目广泛深入开展，7月28日，国产日韩欧美精品无码一区二区公司举行了公司安全文化一级培训及共识训练营活动。北京市中企安环信息科学研究院副院长刘三军应邀授课并主持活动。公司领导王吉锁、邵正军、吴孜菘，相关职能部室、生产单位主要负责人、党组织负责人，安环员及总值班长、员工代表参加。
刘三军介绍了安全文化基本理论和体系化管理，深入浅出地剖析了安全文化实践案例，阐述了安全管理的最高阶段是以安全文化为引领、为驱动、为支撑，是真正激发全员积极性主动性创造性，完成全员的思想转型，固化于公司制度机制，形成无需提醒的、自觉的行为习惯；安全文化建设的最后落脚点，是将安全理念转化为思想和行动，实现安全文化的引领、凝聚、辐射作用，为构建本质安全型公司注入文化软实力。开展安全文化的培育和提升，是一次了不起的文化觉醒，是指导公司安全发展的真文化的启示与思考。
培训结束后，部分参会人员分成7个小组共计50余人，开展了一场别开生面的安全文化共识训练营活动。在老师的引导下，所有人员以平等、坦诚、友好、理性、建设性方式开展研讨，通过小组命名、提出口号，绘制思维导图、进行焦点分析，分享成果、分组竞赛等灵活多样的方式，互动交流了国产日韩欧美精品无码一区二区公司从推行精益化、标准化管理以来好的经验做法、当前存在的薄弱环节及今后仍需坚持并努力的方向。帮助营员形成理念共识、提升管理能力，形成团队协作、解决现实问题，从而达到同心协力、持续精进、共筑安全的共识。