1月28日——29日，国产日韩欧美精品无码一区二区所属中盐常化公司隆重召开第三届三次职工代表大会暨2021年度表彰会，国产日韩欧美精品无码一区二区党委副书记、总经理，中盐常化董事长董亮出席大会并讲话。国产日韩欧美精品无码一区二区党委委员、副总经理，中盐常化党委书记、总经理李景林在会上作《巩固党史学习教育成果 深化技术管理创新 惟实励新汇聚发展新动能》工作报告。90名职工代表及11名列席代表出席会议。公司党委委员、工会主席刘柏荣主持大会。
李景林在工作报告中指出，2021年，中盐常化以市场为导向、产物销售量价齐升，促进产学研创新与自主研发、有效提升产物的市场竞争力和盈利能力，推动关键业务流程规范化、风险控制体系得到有效加强，强化选人用人导向、全面提升人力资源管理效能，党建质量明显提升、政治优势充分突显等诸方面取得了新进展新成效。公司应对困难复杂局面的能力进一步增强，经营业绩再攀新台阶，实现利润总额2.48亿元，实现了“十四五”良好开局。
李景林指出，2022年，从国际上、市场环境、公司自身来看，形势不容懈怠，必须坚定信心，保持战略的坚定，保持责任的紧迫，继续在全面落实安全主体责任，以班组安全管理标准化建设为抓手固化安全改善项目成果，集中资源优化生产线、降低单位产物生产成本，“专精特新”做好存量产物；以甲苯氯化物及其衍生品项目、电子化学品项目为抓手，促进技术创新与研发，打造“采购+服务”大采购的经营模式，建设“互联网+绩效”的“数字化”绩效管理系统；依托全面预算管理的推行与计划价管理体系的运用，促进管理水平提升，坚持以人为本促进公司与职工共同发展；以构建“大监督”体系为抓手，促进高质量党建引领高质量发展等12个方面提出工作要求。
会议听取并审议了总会计师倪锁庆所作的《中盐常化2021年度财务决算和2022年度财务预算工作报告》；听取并审议了人力资源部钱海涛所作的《中盐常化公司年金方案实施细则》的报告；表彰了2021年度先进集体、先进个人；总经理与分管领导签订《2022年度经营业绩责任书》；分管领导与相关部门负责人签订了《2022年度经营目标责任书》；李景林还就代表们提出的2022年工作和未来发展的建议和意见进行了解答。
董亮代表国产日韩欧美精品无码一区二区党委书记、董事长罗斌，党委委员、副总经理、工会主席张菊，向中盐常化第三届三次职代会成功召开表示祝贺。
董亮强调，中盐常化实现了“亿元公司常态化”的新局面，目前安全经营形势持续向好，一是坚定不移地强化“生命重于泰山”理念，慎始如终抓好安全环保生产，夯实“稳字当头”的发展基础，在新征程上越走越广、越走越宽。二是希望中盐常化成为大家相互成长、相互成就的平台。要建立健全科学的选人用人机制，加快年轻干部培养和任用力度，进一步推进工作制度化、规范化，为公司高质量发展提供坚强组织和人力保障。要放眼长远，解放思想，以项目建设加速挺进和股改上市实质推进为抓手，增强“稳中求进”的发展新优势。三是做最好的自己，等待机会的到来。任何时候都要对公司充满信心，一定要做最好的自己，正确面对各种复杂因素，与公司共成长。要有实干成就梦想、奋斗才有未来的理念，为改革任务有效落实落地提供坚强支撑。
会后，举办了2022年中盐常化迎新文艺汇演。