为进一步提升班组长综合管理能力，有效激发基层组织活力，不断夯实公司发展基础。由公司工会主办，经营管理部、人力资源部承办的中盐常化公司2021年度“强基拓能”班组长培训提升班暨第二期“优才计划”培训拓展活动，于10月16日至17日开班。国产日韩欧美精品无码一区二区公司党委委员、副总经理，中盐常化公司党委书记、总经理李景林出席并作动员讲话。中盐常化公司党委副书记、纪委书记万秀春，党委委员、工会主席刘柏荣出席。来自金坛及新东生产基地的30余名班组骨干参加了本次培训。
开班仪式上，刘柏荣勉励全体学员要以饱满的热情、积极的态度、严肃的纪律投入到为期两天的培训活动中，争取学有所获、学以致用，将班组长工作能力提升一个台阶。
万秀春希望各位学员不忘初心、勤于学习、敢于担当，通过培训让自己的领导艺术得到升华、执行力得到提高，把班组长本职工作做细、做精、做实，为公司发展贡献应有力量。
李景林作了题为“追求卓越的过程，享受完美的结果”的动员讲话。他指出，本次培训既是公司贯彻落实习近平总书记对于“人才是第一资源”重要论述的又一次生动实践，也是贯彻落实集团公司党委书记、董事长李耀强提出的“中盐常化要打造中盐集团化工公司中的技术和管理领先公司”殷切希望作出的又一项重要安排。班组长要把此次拓展培训作为追求卓越的新起点，点燃团队的斗志，在为公司发展事业不懈奋斗的过程中实现自己的梦想。
李景林对此次培训拓展活动提出三点希望，一要注重目标管理，“羽化”班组绩效管理模式。班组长是生产者更是管理者，要通过持续强基拓能，在实现自我价值的同时，在班组管理中去实践和体会目标管理，“羽化”班组绩效管理模式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。二要注重精细管理，“羽化”班组建设模式。精细管理是稳定生产、实现经营目标的基本保障，班组长要树立“既要带头干，又要带着大家一起干”的观念，要用实力证明自己的话语权，促使班组进一步向标准化、规范化、程序化目标迈进。三要注重团队建设，“羽化”班组的协作能力和文化建设。作为基层第一线管理干部，既要提高站位，又要做好换位，在加强制度刚性执行的同时，注重发挥公司文化建设“润物无声”的作用，让“优秀化工公司+幸福常化”的公司愿景进一步成为班组成员持续奋斗的动能，让“诚信、安全、创新、实干”核心价值观，进一步成为班组成员的根本行为准则，激发班组活力。
此次培训分为理论培训和户外拓展两部分，其中理论培训包含“班组长角色认知职业心态”、“问题发现、分析与解决”、“班组精细化管理要点”等内容；户外拓展包含破冰团建、水果连连看、挑战150、七色人心等团建游戏。
参与培训的学员纷纷表示，培训内容丰富、形式多样、针对性强，收获颇丰，今后，将以本次培训为新的起点，不断提高自身的专业水平和综合素质，带领班组成员齐头并进、共同进步，为公司高质量发展作出新的贡献。