公司工会充分发挥以职代会为基本形式的民主管理、民主监督的作用，把维护职工权益与推动公司和谐发展有机结合，增强职工荣辱与共的责任感，同时也保证了公司重大决策的民主性、可行性，增强公司旺盛的内生动力。
        坚持职代会（会代会）制度。去年，公司隆重召开了国产日韩欧美精品无码一区二区二届七次职代会暨一届五次会员代表大会。会上，总经理、党委副书记方立贵作报告并对职工代表提案进行了解答，董事长、党委书记朱枫发表讲话。代表们对公司年度工作报告、2015年公司财务决算及2016年财务预算报告和工会工作报告进行审议，并表决通过。
        签订《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》是职代会的一项重要议题。去年，国家计划生育新政策出台，为更好地保护女职工的合法权益，工会修订了《女职工权益保护专项集体合同》草案，在广泛征求女职工委员会意见的基础上，使其内容更加充实，办法更加具体，形式更加规范。《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》文本正式出台并提交公司职代会审议、表决通过。公司董事长和工会主席分别代表行政方、职工方在合同文本上签字生效，并按照程序，上报合肥市总工会和合肥市人力资源和社会保障局备案。
        坚持厂务公开制度。公司工会在职工之家广场前、东区、西区、南区分别设置厂务公开栏，凡是涉及到公司发展的重要事项和重大决策，职工切实利益及领导手机号码和信箱等一律公开。为了更加直观醒目的将公司重大事项传递给职工，工会还不定期编辑宣传板，分《重要会议》、《重要活动》、《文体活动》、《先进表彰》等栏目将公司重大决策、重要事项、重大活动等编辑成图文，公示宣传，2016年以来已推出8期，便于与职工及时沟通，释疑解惑，打开了职工了解公司发展，参与公司管理的信息窗口，建立了职工善于问、乐意讲的民主渠道。
        公司工会积极发挥职代会主渠道作用。公司经营管理和发展的重大决策、长远规划、关系到职工切身利益等事项要经职代会审议通过后实施，引导职工将公司的决策转化为职工的实际行动，将发挥职工代表作用与提升职工代表素质结合起来。把紧紧依靠职工办公司的方针落到实处。