编者按：
      过去的一年，公司党委紧紧围绕中心工作，认真组织开展“两学一做”，注意把党建与生产经营建设等中心工作有机融合，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，凝聚力、战斗力和向心力得到进一步增强。涌现出了一大批先进基层党组织和一大批先进个人。
      在此，特刊发今年受表彰的先进党组织的事迹，以激励更多的基层党组织发挥作用，放大组织效能，为全面实现公司年度目标，以优异成绩迎接党的十九大的胜利召开而共同努力奋斗。


                市场中心党总支 ：彰显先锋 凝聚发展新动能
      市场中心党总支紧紧围绕公司经营工作大局, 坚持以改革创新精神，全面加强作风建设，努力提升党建工作水平，推动公司营销工作迈上新台阶。
      牢固树立看齐意识，在强化理论武装中指导公司经营工作。党总支坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装全体党员头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持“三会一课”制度，深入开展“两学一做”等主题教育活动，积极组织理论和业务技术学习活动，认真建立“三薄”(考勤薄、学习记录薄、培训记录薄)，开展党规党纪教育和“创先争优”劳动竞赛，全面规范党员行为，为公司各项经营活动注入一股“见贤思齐”的生机与活力。
      注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2016年宏观经济形势低迷，市场中心党总支确立了“以客户为中心，以市场为导向，努力向市场要效益”的经营思路。在经营困境面前，认真开展“两学一做”，把学习成效落实到提高发现问题、解决问题的能力上，把学习成效落实到着力破解影响和制约公司产物销路的突出问题上。农化党支部积极推进产物差异化，持续丰富产物种类，适时推出水溶肥、生物有机肥等新型肥料抢占行业先机；通过委托加工等方式，有效补齐公司短板品种；最终实现复合肥销售连续九年递增，再创历史新高。化工党支部因地制宜，加强管控，灵活运用市场调节、区域平衡和销售策略，主要化工产物销量均创出历史新高。
      加强作风建设，在深化效能建设中推动公司经营工作。市场中心党总支认真总结和运用好各场次专题教育的宝贵经验，坚持改进作风，加强团队建设。供应党支部确立阳光采购，通过保底、买断操作，评标现场、询比价谈判等方式共节约采购资金约5065万元，为公司经营做出贡献。
      坚持开展“创先争优劳动竞赛”活动，每月评选月度标兵、先进团队，体现先进典型的标杆、激励和榜样作用，充分调动了市场中心全体人员工作的积极性、主动性、创造性，营造积极向上、比学赶帮超的良好氛围，促进经营工作不断取得进步。
                      锂电公司党支部：创先争优 发挥组织优势
      锂电公司大部分党员都是入党多年的老同志，理想信念坚定，是公司发展进程中一面鲜艳的旗帜。党支部注重发挥他们的先锋模范作用和引领作用，树立先进典型，通过正面引导，向先进看齐，向劳模看齐，营造比学赶帮超的氛围。在实际工作中，这种创先争优、积极向上的精神也在职工身上得到了体现。营销中心售后部张东龙同志，是一名党员，在婚后第三天就因工作所需，奔赴广东出差，直到一个多月后方才回来。对此他毫无怨言，积极服从组织安排。正是这些党员们一个个以身作则、率先垂范的事例，爱岗敬业、无私奉献的精神，影响、鼓舞和感染了一大批青年员工，使他们对党员的认识有了新的提升，入党的要求也更加迫切。
      党支部强化廉洁教育，深化廉洁意识。认真贯彻落实上级党组织、纪委有关廉洁自律的文件精神，并将遵守“十条禁令”的签署范围从党员扩大到一些“关键少数”岗位上的同志，大力营造“讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻”氛围。
      坚持以“三会一课”为抓手，结合实际，创新工作方式方法，采用灵活多变的方式开展支部工作。由于锂电公司的工作场所分处三地，有几名营销人员经常出差，支部就以外出人员的时间为节点、以一线人员为中心，以微信群等平台为工具，扎实周密地做好支部日常工作。
                      合成氨车间党支部：创新方式方法  增强组织活力
      合成氨车间党支部紧紧围绕中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动了车间产物产量提升，在气化炉单炉运行时间以及整个合成氨生产装置的稳定运行方面都创下了新的纪录。
      强化组织建设，在巩固“三严三实”、“四风整治”成果的基础上，大力推进“两学一做”学习教育，结合生产实际，车间班子成员认真查摆问题、自我剖析、开展批评和自我批评，进一步转变工作作风。切实采取措施，树立“一盘期”意识，将员工思想统一到二次创业和安全生产的大局上来。在岗位精简优化的特殊情况下，着力加强职工思想政治工作，由于思想工作到位，安全生产没有受到任何影响。
      积极完善激励机制，调动员工积极性。结合生产实际，车间先后出台了《对于开展“月度优秀员工”评选活动》、《三级经济责任制考核办法》等多项措施，大大激发了全体员工“创先争优”和“比学赶帮超”热情。
      全方位狠抓岗位培训，提高员工操作技能和业务素质。坚持“一题一课一考试” 培训制度，即每日一题、每月一课、每月一考试的形式，调动员工参加业务学习的积极性，全年共举办各类专业培训59场，参加培训人员累计达到1062人次，累计进行专业考试53场。采取“交叉”学习方式，在车间内部实行“见习主操、见习班组（岗）长办法”，挑选一批业务素质相对较高、工作责任心较强的年轻员工，分别担任主控室等重要岗位的见习主操及见习总值班长，协助配合现任主操、总值班长做好班组各项生产工作。
      大力开展班组安全标准化创建活动，合成氨车间丙班不仅被公司认定为首批安全标准化“示范班组”，同时荣获全国“安康杯”竞赛先进班组，合成氨车间主控室今年又被公司推荐为全国总工会“工人先锋号”。抓党建带团建。车间团支部组织开展的《一封家书》征文、“检修随手拍”、参观植物园、新博物院等活动，较好地陶冶了职工情操，提升了员工积极向上的工作热情和生活态度。合成氨净化工段和合成氨团支部分别荣获团市委“青年安全示范岗”和中盐总公司“红旗团支部”光荣称号。
                      肥业公司党总支：强化政治规矩 以党建促发展
      肥业公司党总支将思想建党摆在党的建设首要位置，坚持思想建党、组织建党、制度治党相结合。精心组织开展了“两学一做”等各项活动，认真学习习近平总书记系列讲话精神，党内法规以及纪委文件，引导党员牢记党规党纪，树立崇高道德追求，做合格党员。坚持用习近平总书记系列讲话精神武装头脑，用党章党规规范党组织和党员行为，并结合实际工作、外践于行，以此为契机推动党建工作。
      党总支在加强制度约束上狠下功夫，积极完善党组织的七项组织生活制度，坚持“三会一课”制度，定期向党组织汇报思想、学习和工作情况，接受党员和群众监督，切实用党的制度把党员管起来。在坚持问题导向上下功夫，各支部精心组织开展“两学一做”学习教育专题组织生活会，领导班子成员对照职责进行党性分析，认真开展批评与自我批评，针对薄弱环节提出整改措施；参会党员也实事求是剖析自我，抓住一两个倾向性问题会诊，真正使党员、干部在党内生活中红红脸、出出汗。强化政治规矩，强化廉洁自律意识，肥业党总支与各支部签订2017党建目标管理责任书与党风廉政建设主体责任书，组织党员签订《自觉遵守“十条禁令”承诺书》，强化纪律意识和规矩意识。
      以党建促发展，通过深入开展“三严三实”等活动，把党的工作和中心工作有机结合起来，把“两学一做”学习教育和本职工作结合起来，营造了创先争优的良好氛围。党员干部积极开动脑筋，围绕项目、课题组织攻关；职工群众围绕3S现场改善抓环境整改，致力把肥业公司1#线打造成精品线，再以1#线为标准带动其他几条线的全面整治。积极推行班组安全管理标准化创建活动，在各班组开展事故预案学习、事故演练等活动，全年开展安全培训4221人次，技能培训207人次。在全体员工的共同努力下，5万吨/年缓控释肥料生产车间被认定为合肥市数字化车间；2016年肥业公司被评为高新技术公司、“安徽省两化融合管理体系贯标试点公司”等一系列荣誉称号。
                      常化公司精细厂党支部： 围绕中心 创新增效求实效
      常化公司精细厂党支部紧紧围绕扭亏和创新这个中心，在思想建设、组织建设、作风建设等方面持续发力，较好地完成了支部党建工作的目标和任务。
      党支部注重政治理论学习，着力增强党性修养。坚持“三会一课”制度不放松，认真组织开展了“三严三实”、“两学一做”、“纪律规矩教育月”、“党员抄写党章”等专题教育活动，增强党员的党性意识和党性观念。切实加强党风廉洁建设，着力增强责任意识，组织全体党员签署遵守“两部法规”和“中盐十条禁令”的承诺书，进一步规范党员和党组织的行为。在新党员发展方面，精细厂支部严格按照组织发展程序进行，坚持成熟一个发展一个，不搞突击发展、不走过场、不敷衍了事，确保党员质量。在生产管理方面，精细厂党支部在狠抓思想政治工作的同时，致力业务能力的提升。以党小组为单位，精心组织谋划和部署各项具体工作，并做到将党建工作和具体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为常化公司实现年利润“亿元公司”目标作出贡献。
                      四方磷复肥公司磷铵车间党支部： 担当主体责任 培养“五有”新人
      磷铵车间党支部深入开展“两学一做”学习教育，严格按照公司党委的要求组织、部署和实施，把从严管理的要求覆盖到每一名党员，着力增强党员的党性意识。集中学习《党章》党规和习近平总书记重要讲话精神，通过学习掌握要领，准确把握实质。认真学习公司党委有关党建的各项文件精神，切实把思想和行动统一到公司党委部署和要求上来。通过微信平台提出学习教育具体要求，指导党员利用业余时间自学，确保党员学习全覆盖。利用每周生产调度会，组织班组长及管理人员认真学习，并将学习成果落实到工作中去，提高工作效率和管理水平。
      以“担当”意识，承担起“主体责任”，做好党风廉洁建设的领导者、执行者和推动者，召开党员大会，认真学习《习近平对于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《对于新形势下党内政治生活的若干准则》， 组织员工签订《自觉遵守“十条禁令”承诺书》，不断增强党员干部的党性意识和政治觉悟，严守政治纪律政治规矩，真正做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，遇到红线不碰触，守住底线不逾越，让纪律规矩真正成为“紧箍咒”、“护身符”。
      深化“纪律规矩教育月”活动，积极开展“廉洁文化”创建活动，组织学习《微腐败警示录》，从违纪违规案例中汲取教训，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，从而积极培养“有理想、有纪律、有追求、有创新和有技术”的“五有”新人。