国务院国资委第二批中央公司“大国工匠”培养支持计划名单入选者——潘衡，是国产日韩欧美精品无码一区二区一名技术过硬的焊工，扎根化工维修事业30余年，始终立足岗位，苦练本领，弘扬国企先进精神，立足传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，用自己的一言一行诠释新时代匠人的精神风骨，为打造新时代高素质产业工人队伍作出重要贡献。让我们一起走进榜样背后的故事！
成立创新工作室 精益求精诠释工匠精神
凭着对焊接技术的热爱和高度敬业精神，潘衡用心解决实际工作中的技术难题，带领团队对公司关键设备压力容器、管道等进行及时返修、焊补，让设备发挥最大的作用，节约维修费用千万元。精湛的技术和务实奉献的精神，得到了领导和同事们的敬佩，被誉为设备“守护神”。他先后荣获“全国技术能手”、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮杰出工匠”、“安徽省五一劳动奖章”，曾三度获得“合肥市职工技术能手”、“庐州工匠”“技能大师亮绝活表现突出奖”等荣誉称号。
2017年，在公司工会的支持下，由潘衡领头成立了“潘衡劳模创新工作室”，先后被合肥市总工会、安徽省能源化学地质工会授牌。工作室成员以劳模精神为导向，在开展创新工作中，与公司开展的创新创效、精益安全管理等活动相结合，用“五有”引领规范运作。以不断总结学习为基础，发挥自身强项、弘扬团队精神，为公司发展添砖加瓦、注入创新活力。在创新创效、员工智慧、QC模块、精益管理等方面都取得不错的成绩。在创新创效方面，先后成功申报四项国家实用新型专利，化工生产装置现场焊接钛材管道的焊接保护盒荣获2019年合肥市职工“五小”活动创新成果三等奖，“可走刀的活动型刀架”入选2020年安徽省职工创新成果，QC管理小组取得了市级荣誉。潘衡先后攻克了镍材、钛材等特种材料的焊接难题，并与工作室的同事们一起参与了一种新型量子泵的制作、安装，完成了一种户外钛板焊接氩气保护罩的制作，且成功申请了专利。开展了《降低逆变直流焊机的损坏率》QC课题，将公司逆变直流焊机从季度最高损坏率41.2%降到了11.8%。2020年至2022年，潘衡带领创新工作室成员相继完成《改进型深冷液体泵》《卧式U型管换热器管束安装方法》《卧式U型管换热器管束拆除方法》三项国家发明专利；完成《改进型深冷液体泵》一项安徽省科技成果奖。产生了43项员工智慧提案并都得到落实，为公司取得了一定的经济效益。
做好传帮带 实现高技能人才的传承
2018年，潘衡入选第一批合肥市名师带高徒名单，这也是众望所归的结果。熟悉潘衡的人，都被那一张张荣誉奖状、一枚枚奖章折服，其实在他光彩照人的成绩里，不断向上追求的人生态度更让人点赞。同时，在成长的道路上，也从未停止传道授业解惑的知识馈赠。
潘衡深知从焊工“小白”到有口皆碑的大师，靠的不仅是孜孜不倦的坚持努力，也是不断在良师益友的帮助下获得的。因此，他在长期的一线工作中，先后与几十位不同年龄段的焊工结下师徒之谊。每一段师徒生涯都装满了爱岗敬业、无私奉献的高尚情怀。他常说，国产日韩欧美精品无码一区二区公司设备工艺复杂，含各种有色金属、合金等，因此，作为一名焊工就要掌握多种焊接技术和方法，如果有的师傅因为条件限制，缺少各种条件下学习的机会，技术不全面，就会在工作中遇到瓶颈，如果有任何能帮助同行的机会，都会倾尽全力，教会为止。
近三年来，“潘衡劳模创新工作室”团队利用创新工作室平台，将爱钻研、肯攻关的专业人才汇聚起来，将青年职工培育成为出类拔萃的技能大师，带动影响广大职工以饱满的热情、昂扬的斗志，积极投身到公司改革创新、攻坚克难的浪潮中，在推动公司高质量发展中建功立业。
习近平总书记指出，劳动是一切幸福的源泉。潘衡正是千千万万普通劳动者中的一员，他表示，将以党的二十大精神为“源动力”，学习精神汲取力量，立足岗位，以劳模工作室为平台，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，做好创新创效、员工智慧、精益安全、质量管理等基础工作。同时发挥工作室平台效应，做好技能传承工作，落实公司“人才强企”战略，通过高师带高徒、技术攻关、技术比武等活动，培养一支技术过硬的技能人才队伍，为公司高质量发展作出更大贡献。
国产日韩欧美精品无码一区二区作为新时代制造公司、员工们作为新时代制造业工人，将奋力担当作为、勇于创新，积极践行习近平总书记对于做好新时代人才工作的重要思想，以潘衡入选第二批中央公司“大国工匠”培养支持计划为契机，发挥潘衡等劳模、先进的示范引领作用，掀起广大员工学先进赶先进的热潮，用劳模、先进的精神和品格，焕发劳动精神，厚植工匠文化，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行动，进行各方面的钻研、攻关和创新实践，在本职岗位上建功立业。积极激发员工创新潜能，营造创新氛围，培育创新文化，将工匠精神、创新精神传承下去，带动青年人才和能手的成长，为推动公司创新发展和国家制造业的高质量发展奉献力量，不负时代的召唤！