近日，国产日韩欧美精品无码一区二区2016年度专业技术管理人员职称、专业职务，技术工人职业技能等级、主副操考核聘用工作启动。9月22日下午，公司副总经理丁明志主持召开会议，专题讨论考核聘用方案，并对考核聘用工作进行动员。
今年的考核方案在总结经验的基础上，细化了考核方法和标准，强调了过程的公开和公正。专业职务、技术工人考核聘用工作是基于公司专业职务晋升制度安排、薪酬管理制度设计的基础上进行的，为各类人员提供了晋升的通道。“讲学历，不唯学历；讲职称，不唯职称”。在符合基本任职条件外，要求具备良好的工作态度、工作能力和工作业绩，要在部门考核中排名靠前。这样，较好地解决了部分人员只注重个人职称、职业技能，而不关注工作业绩的问题。
与会人员对考核方案草案进行了认真地讨论，并提出了意见和建议。