“年轻”与“年青”是同音近义词，然而，我还是习惯用“年青”取代“年轻”。青，欣欣向荣、郁郁葱葱、朝气蓬勃，正恰如其分。
年“轻”，分量不轻。公司里，他们是最生动活跃、有趣可爱的群体，煌煌业绩有他们挥洒的汗水，绚丽华章有他们浓墨重彩的一笔，举足轻重、不可小觑。如今的新员工，多是80、90、甚至00后，成长环境、受到的教育、见识与眼界，都和传统的公司员工有别。他们崇尚真知实干，渴望标新立异，反感千篇一律，主张个性独立。从没有负担的经历和不一样的视角出发，展现出有闯劲、学习力强、敢于攻坚克难的青春风采。
奋斗的青春值得尊敬，谁的青春不迷茫？他们同样要面对来自现实的烦恼，但他们负重前行、辛苦打拼，以大量付出来实现小我梦想。他们摈弃了迷茫、徘徊，踏实积累资本、打磨技能。少一点“狭隘”，多一点“大心”。因为心小了，易增添心理负担；心大了，则将一时得失、挫折抛在路边，勇毅前行。
生涩和成熟、年少与老成，是接续的关系。老一代艰难打拼积累的成功经验，是青年人前行的精神路标。在前辈的正确指引下，越来越多新人经过历练，纷纷走上各行各业的重要岗位，承担更多的责任，成为骨干和栋梁。而正确看待、鼓励并支持青年，是前辈不可推卸的义务和责任。为“后浪”排除重重阻力，引导他们顺利前行，是“前浪”的高尚睿智之举。
文坛常青树苏雪林在《青春》一文中，描述青春是热情的化身、幻想的源泉、野心的出发点，是无穷的无穷，是希望的希望。若论资排辈，“老、中、青”三代人中，“青”，虽是资历最浅的群体，但他们富有理想、势不可挡。而公司是社会财富的创造者、奉献的发光体，看到青年之长，就是看到公司的希望。哲学家萨特打过一个有趣的比方：“青春这玩意儿真是妙不可言，外部放射出红色的光辉”，每个青年人都追逐光、靠近光，在不懈奋斗的磨砺中绽放绚丽。正是有了“青”这支丰厚回报的“潜力股”，公司发展将更加璀璨辉煌，因为青春没有什么不可以！